Скачать текст Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) в действующей редакции на Up. Jobs. Ru. Трудовой кодекс – это кодифицированный законодательный акт о труде. Чаще всего он состоит из множества разных законов и правительственных постановлений, которые имеют отношение к труду, но могли быть приняты в разное время. Основная цель Трудового кодекса состоит в том, чтобы установить государственные гарантии трудового права граждан и защищать интересы, как работников, так и работодателей. Благодаря Трудовому кодексу, осуществляется правовое регулирование всех отношений связанных с трудом. Основания и стимулы к созданию трудового законодательства были еще в Древнем мире, но все же, очень долгое время труд был ничем и никак не нормирован.
В западной Европе первые законодательные акты о труде начали принимать в 1. Но к концу 1. 8 века государственное вмешательство было уже минимальным. Это привело к ухудшению условий труда, почти неограниченному рабочему времени и эксплуатации рабочих, в частности – женщин и детей.
В 1. 9 веке, сначала в Англии, а следом и в других странах Европы, начало формироваться относительно самостоятельное трудовое законодательство, как свод нормативно- правовых актов. Впервые же все законы о труде были систематизированы и сведены в единый Трудовой кодекс во Франции в 1. Первый трудовой кодекс был принят в 1.
Это один из тех документов, которые достаточно часто меняются и дополняются. На данный момент действует Трудовой кодекс РФ принятый и одобренный в декабре 2. Каждый год в него вносились изменения, максимальное их количество было в 2. Несмотря на то, что непрофессионалу трудно уследить за всеми нововведениями, благодаря трудовому кодексу есть возможность избежать многих недоразумений. А основные принципы остаются всегда неизменными: Свобода в выборе труда и защита от безработицы; Обеспечение справедливых условий труда и продвижения по службе; Обеспечение права на социальное страхование и возмещение причиненного вреда работнику; Возможность создания объединений работодателей или работников для защиты своих прав; Гарантия государственного контроля соблюдения трудовых прав и разрешения трудовых конфликтов.
Трудовой кодекс РФ 2012. В редакции от 23.12.2010 г. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса. Трудовой кодекс о трудовом договоре (в ред. Мои любимые афоризмы. От 07.12.2011 N 417-ФЗ, от 29.02.2012 N 16-ФЗ, от 01.04.2012 N 27-ФЗ. Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового .
Трудовой договор по шаблону WORD для конфы 8.2 Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5. Так наш шаблон всегда там, где база, даже если ее перенесут. Плюс, все удобства работы с текстом в Word в наличии. Трудовой кодекс РФ (2016 год, действующая редакция). Основные начала трудового законодательства. Социальное партнерство в сфере труда.
Хотя в данном кодексе четко прописаны нормы и тонкости трудовых отношений, а также ответственность работодателя и работника, но полностью исключить спорные ситуации нельзя. Трудовой кодекс является основным документом для их разрешения.